Onboarding im Krankenhaus – How-to-Onboard

How-to-Onboard im Krankenhaus und in medizinischen Einrichtungen

Erfolgreiches und wertschätzendes Onboarding ist ein wesentlicher Faktor, um für Ihr Krankenhaus den Bedarf an qualifiziertem Personal zu finden und langfristig zu binden.

Unser Seminar vermittelt Ihnen die Erfolgsfaktoren eines strukturierten Onboardings, um Ihren neuen Mitarbeitern einen optimalen Start für die neue Aufgabe zu ermöglichen.

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Stellen Sie das Onboarding in Ihrer Klinik optimal auf

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels müssen Kliniken sich einerseits die Frage stellen, woher die neuen Kollegen kommen sollen; andererseits ist es auch für die weitere qualitative Entwicklung Ihrer Klinik entscheidend, die Mitarbeiter langfristig zu halten. Das Onboarding neuer Mitarbeiter ist daher für viele Gesundheitseinrichtungen eine wichtige Aufgabe, die mit großen Herausforderungen verbunden ist.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir das Onboarding in Ihrem Haus zu einer Erfolgsgeschichte. Dafür ist es entscheidend, allen beteiligten Personen ein offenes Mindset zu vermitteln und ihnen erprobte Prozesse aus Praxis an die Hand zu geben.

Mit unserem Seminar geben wir allen am Onboarding beteiligten Personen die Werkzeuge an die Hand, um in einer Train-the-Trainer-Rolle den Prozess erfolgreich zu gestalten. Dadurch werden Sie zu fundierten Begleitern und Mentoren in dieser entscheidenden Phase der neuen Kollegen.

Die Lerninhalte vermitteln alle relevanten Bausteine, um Ihre neuen Mitarbeiter schnell in ein produktives und respektvolles Mitglied der Station bzw. Abteilung zu entwickeln. Mit diesen Kenntnissen wird das Onboarding zu einem Qualitätsmerkmal, welches für Ihre Klinik den Unterschied im Wettbewerb um die Talent von morgen macht.

Was Sie im Seminar lernen

  • Neue Mitarbeiter als interne Kunden der Abteilung verstehen
  • Prozess des Onboardings im Überblick
  • Rechte und Pflichten beim Onboarding
  • Transparente Kommunikation ab dem Tag der Vertragsunterschrift
  • Organisation und Aufbau von Onboarding-Tagen für die neuen Mitarbeiter
  • Mentoren im Onboarding: Qualifikation, Rolle und Erwartungen
  • Einarbeitungspläne mit Stationen und Abteilungen erstellen
  • Workshops und Seminare fürs Onboarding
  • Einbindung von Verantwortlichen in den Abteilungen
  • Wichtige Unterlagen für den neuen Mitarbeiter bereitstellen (z.B. Rechte, Pflichten, Datenschutz)
  • Einfluss des Onboardings auf die Organisationsentwicklung des Krankenhauses
  • Entwicklung von Haltung und Fähigkeiten des neuen Mitarbeiters in der Zusammenarbeit
  • Möglichkeiten der digitalen Unterstützung des Prozesses
  • Feedbackgespräche aufsetzen und durchführen

Ihr Seminar im Überblick

Methode Vortrag, Gruppenarbeiten, gemeinsames Erarbeiten von Strategien
Zielgruppen Mitarbeiter aus Personalabteilungen, Betriebsräte, Ärzte, Pflegekräfte, Stationsleitung
Dauer 2 Tage oder nach Absprache
Kosten Sprechen Sie uns einfach an. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

Das sagen unsere Kunden

Wir möchten, dass Sie zu 100 Prozent zufrieden sind. Darum fragen wir unsere Kunden nach ihrer Meinung zu unserem Angebot.

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Mehr zum Onboarding

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