Mitbestimmung des Klinik-Betriebsrats im Wandel der Zeit – Freund oder Feind?
Als Interessensvertreter der Arbeitnehmer ist der Betriebsrat an allen Entscheidungen in Krankenhäusern zu beteiligen.
Doch wie lassen sich trotz oder gerade deswegen gemeinsam optimale Lösungen für eine zukunftsfähige Klinik erreichen? Das erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team.
Arbeiten Sie optimal mit Ihrem Klinik-Betriebsrat zusammen
Drohendes Kliniksterben, Corona-Krise, Digitalisierung des Klinikalltags – Krankenhäuser unterliegen einem großen Umstrukturierungsdruck. Und als wären die erforderlichen Maßnahmen nicht komplex genug, ist hierbei in Deutschland – international einzigartig – Ihr Betriebsrat grundsätzlich zu beteiligen.
Erfahren Sie, wie weit die Beteiligungsrechte Ihres Betriebsrats in die Umstrukturierungs-, insbesondere Digitalisierungsmaßnahmen reichen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Betriebsrat überzeugend für die erforderlichen Maßnahmen gewinnen können, damit er Sie als Partner und Sprachrohr der Belegschaft unterstützt und gerade nicht aufgrund unnötiger Verhandlungs- und Kommunikationsstörungen die erforderlichen Modernisierungen Ihres Klinikums zeit- und kostenintensiv verzögert oder sogar verhindert.
Inhalte
- Beteiligungsrechte des Betriebsrates, insbesondere bei Umstrukturierungen
- Kommunikation und Verhandlung inner- und außerhalb einer Einigungsstelle
- Dos and Don'ts in Betriebsvereinbarungen
Im Überblick
| Methoden | Intensivworkshop, Vortragseinheiten, Simulationen |
| Zielgruppen |
Klinikgeschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten, Mitarbeiter aus der Unternehmenskommunikation Dieses Thema richtet sich ausschließlich an Krankenhäuser. |
| Format | Gruppencoaching |
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