Input-Dialogreihe: Souveräne Führung im Krankenhaus
"Dauer-Change" im Gesundheitswesen bedeutet ständig neue Herausforderungen – für Sie als Führungskraft und für Ihr Team. Wie können Sie Ihre Mitarbeitenden trotzdem binden und sie in der Veränderung begleiten?
Das erfahren Sie in unserer Input-Dialogreihe. Von agilen Methoden bis zu kreativen Konzepten: Erhalten Sie neue Denkanstöße für Ihre Führungsposition im Krankenhaus.
Lassen Sie sich von moderner Führung im Krankenhaus inspirieren
Die Personalnot in der Pflege und anderen Gesundheitsberufen ist groß. Für ein motiviertes und leistungsfähiges Team müssen Führungskräfte über den Tellerrand hinausdenken. Personalbindung und die Begleitung Ihrer Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, wie sie das Gesundheitswesen aktuell erfährt, sind existenzielle Führungsaufgaben im Krankenhaus geworden. Die Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen und ein "Schulterschluss" gehören ebenso zum modernen Management.
In unserer Input-Dialogreihe bekommen Sie neue Denkanstöße für Ihre Führungsposition im Krankenhaus. Freuen Sie sich auf Impulsvorträge unserer Experten – allesamt erfahrene Führungskräfte aus dem Krankenhaus und Spezialisten im Employer Branding und der Organisationsentwicklung. Wir geben Impulse zur Führung von Mitarbeitenden in einer Zeit dauerhafter Veränderungen im Krankenhaus und zum Umgang mit generationsübergreifenden Teams. Und Sie erfahren, was die wirksamsten Methoden zur Mitarbeitergewinnung sind und wie Sie als Team erfolgreich zusammenarbeiten.
Verbringen Sie mit uns einen etwas anderen Sundowner: In einem exklusiven Rahmen von vier Abendveranstaltungen haben wir neben dem fachlichen Input genügend Raum für den Austausch untereinander. Besprechen Sie Ihre individuellen Herausforderungen mit anderen Führungskräften aus Kliniken. Tauschen Sie Ihre Best Practices aus und lassen Sie sich voneinander und von unseren Experten inspirieren.
Inhalte
- Dauer-Change im Krankenhaus: Was kann ich tun, um agil zu bleiben?
- Interdisziplinäre Kommunikation: Mehrwert für Patienten und Mitarbeitende
- Generation und Hierarchie auf Augenhöhe: weg von Vorurteilen und Konflikten hin zum Schulterschluss
- Fachkräftemangel durch Employer Branding lösen: Wie positioniere ich mich als Krankenhaus?
Im Überblick
| Methoden | Impulsvorträge, Beispiele aus der Praxis, Dialog und Austausch untereinander |
| Zielgruppen |
Führungskräfte im Krankenhaus, insbesondere aus der Pflege. Die Input-Dialogreihe ist nicht geeignet für Personen ohne Führungsverantwortung. |
| Format | offene Seminare |
Jetzt Punkte sichern!
Erhalten Sie Punkte für die "Registrierung beruflich Pflegender" (RbP).
Buchen Sie Ihr Wunsch-Seminar
Offenes Seminar
Wunschtermin finden – direkt buchen – gemeinsam weiterbilden
- Praxiserprobte Konzepte für Ihr Weiterkommen
- Experteninput, Erfahrungsaustausch, netzwerken
- Regelmäßige Termine vor Ort oder als Webinar
Wir arbeiten mit Hochdruck an neuen Terminen.
Mit unserem Newsletter erfahren Sie als Erstes von neuen Veranstaltungen.
Ihre Dozenten
Unsere Experten mit jahrelanger Praxis-Erfahrung
Den Dozenten Ihres offenen Seminars finden Sie in der Terminbeschreibung - ein Klick auf Ihren Wunschtermin genügt.
Beraterin für Manager im Gesundheitswesen, ehemalige Pflegedirektorin der Charité
Inhaberin und Geschäftsführerin ID-Native, systemischer Coach
Berater, Change Manager, Organisation Architect
Sie haben Fragen?
Wir sind montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr für Sie da.
Ihre Ansprechpartnerinnen
Mehr Zusammenarbeit & Führung
Erfolgreiche Gespräche, effektive Teamarbeit, optimales Onboarding: Finden Sie in unserer Übersicht weitere passende Themen rund um Ihre Zusammenarbeit und Führung.
Immer auf dem Laufenden bleiben
Mit unserem Newsletter wissen Sie stets Bescheid über neue Themen, Termine und Angebote der consus healthcare akademie. Melden Sie sich gleich an!
