Inhouse-Seminar

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Supervision: Station im Stress

Auf einem Blick

Team-Supervision zur Etablierung eines besseren Umgangs mit Stress, Druck und Belastung im Stationsteam

Geeignet für Führungskräfte und Mitarbeitende in Pflege, Medizin und Therapie in Krankenhäusern

online oder bei Ihnen vor Ort

nach Absprache

Preis auf Anfrage

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Eine individuelle Supervision genau nach Ihren Wünschen und Anforderungen? Hier sind Sie richtig.

Schicken Sie uns jetzt Ihre Anfrage. Wir beraten Sie und stimmen gemeinsam Inhalte und Rahmenbedingungen für Ihre interne Supervision ab.

Ihr Nutzen

- Sie verbessern den Umgang mit Druck- und Stress-Situationen in Ihrem Team.
- Sie stärken den Zusammenhalt und die Resilienz im stressigen Arbeitsalltag auf Station.
- Sie kennen Techniken, um Überlastungen und Burn-outs vorzubeugen.

Stärken Sie Resilienz und Zusammenhalt im Stationsteam

Die Team-Supervision für einen besseren Umgang mit belastenden Situationen: Bringen Sie unter unserer Moderation brennende Themen wie Dauer-Stress und Erschöpfung im Stationsteam zur Sprache, um zielführende Lösungen zu finden und Burn-out-Erscheinungen vorzubeugen.

Fachkräftemangel, hoher Workload, immer neue Rahmenbedingungen: Nicht erst seit der Corona-Pandemie stehen Beschäftigte im Gesundheitswesen unter hoher Belastung. Burn-out ist unter Klinik-Mitarbeitenden keine Seltenheit, viele sind am Ende ihrer Kräfte – physisch wie psychisch. Beugen Sie einem solchen Worstcase-Szenario vor, indem Sie einen für alle Seiten besseren Umgang mit Druck- und Stress-Situationen finden. Wir unterstützen Sie dabei.

Mithilfe unserer Team-Supervision etablieren Sie eine sachliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre, die Ihrem Team dabei hilft, auch schwierige Phasen gemeinsam zu bewältigen. Ihre Kolleg:innen erhalten die Möglichkeit, belastende Themen moderiert zur Sprache zu bringen und zu reflektieren, um künftig besser damit umgehen zu können. Gemeinsam können Sie konstruktive Problemlösungen und Verbesserungsprozesse auf den Weg bringen, die Sie vorher womöglich gar nicht auf dem Schirm hatten.

Mit unserer Team-Supervision werden Sie die Zusammenarbeit, den Zusammenhalt und das Arbeitsklima im Team nachhaltig verbessern – und so Ihr gesamtes Stationsteam stärker, resilienter und stressresistenter machen.

Inhalte der Supervision

Erfragung und Zusammenfassung Ihrer Themen
Fallbesprechung
Kollegialer Austausch
Geführte Supervision Ihrer Themen
Verbesserung der internen Kommunikation
Aufdeckung von Rollenstrukturen
Verbesserungspotential entfalten

Ihre Dozentinnen und Dozenten

Stephan Lobodda

Mann

Stephan Lobodda

Berater, Change Manager, Organisation Architect

Stephan Lobodda weiß als Organisation Architect nicht nur, wie moderne Weiterbildung im 21. Jahrhundert funktioniert. Der erfahrene Dozent, Berater, Moderator und Autor bildet auch selbst Mitarbeitende und Führungskräfte im Gesundheitswesen weiter.

Seine Erfahrung kommt nicht von ungefähr: Stephan Lobodda leitete unter anderem den Nürnberger Standort der ICN Business School und verantwortete die Organisationsentwicklung eines führenden Herstellers pflanzlicher Arzneimittel. Nach seinem Studium hatte er außerdem bei einer gemeinnützigen Stiftung zur beruflichen Weiterbildung unter anderem den Bereich Management-Ausbildungen verantwortet.

Häufige Fragen zum Seminar

Wie frage ich ein Inhouse-Seminar an?

Stellen Sie Ihre Anfrage schnell und unkompliziert über unser Kontaktformular. Alternativ können Sie uns auch per Mail an produktmanagement@healthcare-akademie.de oder telefonisch +49 251 28907-0 erreichen.

Was kostet ein Inhouse-Seminar?

Die Kosten für Inhouse-Seminare kalkulieren wir individuell – auf Basis Ihrer Anforderungen. Daher gibt es für dieses Format der Weiterbildung keinen Festpreis.

Was ist aktives Stressmanagement?

Als Stressmanagement werden alle Bewältigungsstrategien zusammengefasst, die Menschen beim Umgang mit Stress helfen. Aktiv ist Ihr Stressmanagement, wenn Sie bewusst bestimmte Techniken einsetzen, um Ihren Stress zu reduzieren oder mit stressigen Situationen besser umgehen zu können. Also: Stress erkennen, verstehen und darauf reagieren. Nicht einfach nur über sich ergehen lassen – das wäre passives Stressmanagement.

Was ist eine Supervision?

Die Supervision ist eine Methode der beruflichen Beratung, in der das eigene Handeln reflektiert wird. Der Begriff Supervision kommt aus dem Lateinischen und bedeutet “von oben betrachten”. Sie wird von externen Berater:innen, sogenannten Supervisor:innen, durchgeführt.

Was soll eine Supervision bringen?

Das genaue Ziel jeder Supervision ist von den individuellen Anforderungen der Beteiligten abhängig. Meist geht es aber darum, Probleme oder Konflikte im Team zu beseitigen, den eigenen Umgang mit herausfordernden Situationen zu verbessern, die Zusammenarbeit zu stärken und die Qualität der Arbeit sowie die allgemeine Zufriedenheit zu steigern.

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