Zusammenarbeit als (Stations-)Leitungsteam
Im Gesundheitswesen arbeiten Menschen für Menschen – oft in Teams mit vielen verschiedenen Berufsgruppen, mit unterschiedlichen Interessen, fachlichem Hintergrund, Stärken und Schwächen.
Damit die Zusammenarbeit gelingt, müssen alle an einem Strang ziehen. Gemeinsam entwickeln wir ein stabiles Leitungsteam aus Pflege und Ärzten für Ihre Station.
Schaffen Sie eine starke Führungskoalition für Ihre Station
Die Patientenversorgung steht im Mittelpunkt jedes Handelns im Gesundheitswesen. Dafür sind viele verschiedene Berufsgruppen verantwortlich – nur arbeiten die viel zu oft eher nebeneinander als miteinander. Doppelarbeiten, Frust und Demotivation sind die Folge.
Legen Sie mit uns die Basis für ein erfolgreiches interdisziplinäres Team. Gemeinsam bilden wir mit Ihnen auf Ihrer Station eine starke Führungskoalition aus ärztlichem und pflegerischem Personal. Denn nur zusammen werden Sie die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen bewältigen.
Am Workshop nehmen die Stationsleitungen, die ärztliche Leitung sowie deren Stellvertretungen teil – damit alle direkt von Beginn eingebunden sind. In drei Schritten erarbeiten wir Ihren individuellen Weg zum erfolgreichen Leitungsteam:
1. Tabula rasa: Klärung der aktuellen Situation
Um gut miteinander arbeiten zu können, müssen bisherige Geschehnisse vom Tisch. Eine moderierte Klärung löst die alten Themen auf.
2. Unser gemeinsames, bestmögliches Zukunftsbild
Je schärfer und klarer die Vorstellung von der Zukunft ist, desto mehr Attraktionswirkung hat sie. Wir erarbeiten mit dem Leitungsteam die Aspekte des Zukunftsbilds – und wie Sie sich organisieren müssen, um dorthin zu kommen.
3. Unsere Station – unser Weg
Jeder Schritt zum gemeinsamen Zukunftsbild ist der Richtige. Mit was müssen Sie starten, um voranzukommen? Was müssen Sie aufhören oder loslassen, damit Sie weiterkommen? Und was läuft richtig und soll bewahrt werden? Gemeinsam definieren wir eine Roadmap mit Arbeitspaketen, um einen klaren Weg verfolgen zu können.
Inhalte
- Umgang mit Konflikten
- Rollen und Erwartungen
- Grundlagen der Kollaboration
- Veränderungsmanagement (auf Basis von Theorie U)
- Kommunikationsstruktur
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Im Überblick
| Methoden | Workshop, (Gruppen-)Coaching |
| Zielgruppen | leitendes ärztliches und pflegerisches Personal |
| Formate |
Inhouse-Seminar Coaching |
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- direkt und auf Augenhöhe an Ihren Themen arbeiten
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Krankenhaus- und Pflegemanagerin, Business Coach, Beraterin HC&S AG, Produktmanagerin consus healthcare akademie
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